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凱壽暑期實習生計畫 助學子提早展露光芒

提要

一探壽險面貌 掌握職涯先機 還有機會提前卡位YouLead儲備幹部

凱基人壽暑期實習生計畫助莘莘學子贏在起跑點,由總經理郭瑜玲(前排中)與人資長李家和(前排右三)和實習生開心合影。 凱壽/提供
凱基人壽暑期實習生計畫助莘莘學子贏在起跑點,由總經理郭瑜玲(前排中)與人資長李家和(前排右三)和實習生開心合影。 凱壽/提供

本文共1076字

經濟日報 孫震宇

根據網路媒體調查,逾七成00世代求職者表示,求職時常會遇到產業環境跟工作與自己的認知有落差,若能縮短落差,相信在找工作時會有更清楚的方向。凱基人壽洞察新世代求職者的需求,提供暑期實習機會,讓仍在學的學子能提早體驗壽險產業實務運作的機會,領先他人一探壽險業的真實面貌,拉近認知落差的距離;實習期間表現優異者,還可以獲得凱壽儲備幹部計畫YouLead的面試機會,以利提早做好職涯規劃,掌握先機,畢業後能一展長才,發揮所長。

此次凱壽暑期實習生計畫吸引13位來自國內外頂尖大學財務金融相關科系的學生參與,經過集團共訓後,依據公司安排進入各部門進行實習,實習領域包含:財務精算、數位創新、投資管理及行銷規劃與客戶服務等,透過各部門內的同事指導,暑期實習生能在該計畫中將在校所學與實務進行結合,而當在實作中遇到困難時,資深同事皆能提供及時協助輔助其成長,是在課堂上難以學習的經驗。

除專業領域的深度鑽研,投入社會參與也是凱壽暑期實習生每年的必修課之一。凱壽長期推動社會參與,將「夥伴型公益」的概念導入實習生志工服務活動中,實習生透過討論規劃設計出金融防詐教材,向來自高關懷家庭的國中生進行說明與宣導,使這些孩子們能夠具備基礎的金融防詐知識;對於實習生們來說,亦透過課程上的互動,進行社會參與,將所學回饋於社會。

在兩個月暑期實習過程中,實習生除職場體驗及投入志工社會參與外,也對於凱基人壽的組織企業文化很有感,來自台灣大學的翁同學表示,實習期間,感受到凱壽扁平的組織架構,讓溝通變得靈活敏捷,實習生也可以接觸到副總層級以上的高階主管,看到自己辛苦製作的提案獲得長官的鼓勵並實際執行,是非常大的肯定;另外,政治大學的劉同學也提到,此次參與凱壽暑期實習生的經驗,能在第一線了解外匯市場的脈動,將所學與總體經濟實務結合,掌握該領域的要領,收穫非常充實。

凱基人壽積極關注人才培育及發展,除了暑期實習生計劃以外,針對就讀中的在學生,亦提供學期中實習機會,希望滿足學子不同的需求,在課餘時間也能進入企業內部體驗實習;近年來凱基人壽深受年輕學子的信賴與肯定,2024年連三度獲保險龍鳳獎「壽險公司內勤組優等」與「壽險公司外勤組優等」雙項殊榮,是財金相關科系畢業生心目中最嚮往的企業之一,並且在2023年亦榮獲臺灣保險卓越獎-人才培訓專案企畫卓越銀質獎、1111人力銀行幸褔企業-金獎、TCSA台灣企業永續獎-人才發展領袖獎、2023卓越保險獎-卓越人才培育獎等多項人力資源相關指標性獎項。凱基人壽將持續投入資源,與年輕世代一同邁向卓越,持續朝向成為最受推薦和信賴的壽險公司目標前進。

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