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富士達保險經紀人公司（以下簡稱富士達保經）透過推動多元競賽，激勵業務夥伴不斷突破自我，勇敢挑戰更高目標。繼3月西班牙、5月北歐4國暢遊後，本月世紀高峰競賽獎勵再帶領大家，出發至印尼峇里島體驗海島風情，並入住印尼峇里島國際酒店集團-君悅酒店，以五星級的服務熱情款待業務夥伴們，讓大家放鬆身心。富士達保經長期持續發展幸福企業文化，盼未來旅遊獎勵能夠帶領更多的業務夥伴，前往令人嚮往的國際旅遊勝地，探索世界的美好風景，享受愜意人生。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達保經一直致力於創造一個幸福的工作環境，競賽獎勵有效幫助績效的提升，更能讓每位業務夥伴獲得成就感和榮譽感，也希望在認真打拼業績的同時，能夠享受工作帶來的甜美果實。目前富士達豪華旅遊團足跡已遍及世界各大洲，然而每一次的幸福旅程，都是對公司理念的最佳詮釋。
富士達保經推出優質育才專案，提供給有志經營保險事業的夥伴加入，不論是初入保險行業的新人或是資深業務，公司都會以全方位的培訓資源給予協助。例如：對於完全無保險經驗的新人，富士達保經推出「CEO培育鑫專案」，具有紮實的培訓機制及高額財補，幫助新人快速起步；而對於已有經驗的保險業務，則祭出「ODP創業鑫專案」吸引人才加入，達成責任額目標即可獲得百萬獎金，輕鬆實現平均月薪100K的薪高度。盼每位夥伴都能在富士達保經創造屬於自己的巔峰，讓保險事業得以永續經營。
富士達保經除了持續優化業務制度，穩固業務夥伴的職涯發展外，更落實永續發展投入實踐ESG，從內部開始出發深化綠色保險，推出的「富士達AI機器人」系統，實現了從保單規劃到行政作業的全程無紙化，提升業務流程的效率，也有效減少了碳排放；積極辦理公益活動，號招同仁與社會大眾一起散播溫暖力量，以物資捐助、社區服務、海岸淨灘等方式回饋社會，實現環境、生活、事業的共好與共榮。
富士達保經優質的企業形象及體質，每年屢獲多項大獎肯定，不只限於經營策略與業績推動，更展現在對人才栽培及永續經營的領域中，並持續陪伴每一位業務夥伴創造輝煌業績，讓夢想成真。
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