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桃園國際機場股份有限公司5月徵才，啟動2023年人才招募計畫，預計公開甄選45名工程、行政管理、運輸管理及身心障礙類組等新進人員，4月在官網公告報名簡章，新進人員起薪3萬6000元起，最高7萬4000元。
桃機公司表示，解封後國際航空明顯復甦，今年2月客運量為202萬8972人次，較去年同期增加20倍；3月客運量已恢復至疫情前（2019年）的6成、航機架次更已於3月底恢復超過7成。
因應各項重大工程營運發展需求，桃機公司表示，近期規劃甄選理工、營運及行政管理等職務，報考者須具備相關專業及工作經驗；另也釋出10餘名無須工作經驗職缺，包含身心障礙身份類組，僅需檢具符合職缺需求學歷與英語檢定等證明即可報考。
桃機公司指出，本次甄選分為筆試、面試兩階段測驗，筆試日期預定於5月中旬、面試預定於6月中旬，其中參加第二階段面試者，須於面試前提供學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件。
桃機公司說，完整甄選內容4月下旬公告於機場公司官網「人力資源-人才招募」專區，測驗日期如有異動，依機場公司官網及委託辦理試務機構公告為主。
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