製造業放無薪假 還在增加

勞動部昨（8）日發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，整體無薪假人數雖較上期減少。

但製造業無薪假人數仍在增加中，這期有一家電子零組件、一家印刷電路板業者，各實施100多人；後者未主動通報，是由地方勞動單位勞檢後查獲違規事項，將被開罰。

勞動部統計指出，目前有1,983家，15,707人實施無薪假；較上期減少177家、443人。

勞動部表示，不排除是原與勞工協商實施無薪假期限到期，因此先行暫停實施的「月底效應」。換言之，部分業者有可能再與勞工協商，通報下期實施無薪假。

值得注意的是，整體無薪假人數呈下滑，但製造業人數卻較上期增加123人。四大製造業中，這期資訊電子業增加263人，其他金屬機電、化學工業、民生工業人數則較上期減少。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，資訊電子工業這期增加200多人，包括一家電子零組件業、一家印刷電路板廠商，各實施100多人。

其中，這家龍頭級印刷電路板廠商未主動通報，是勞動部接獲相關訊息後請地方政府勞動檢查發現，且勞檢時也查獲其他違法事項。

他表示，這期有二家金屬機電製品業者、一家機車零組件業者，共三家廠商各約100人，因接單回溫停止實施無薪假。

黃維琛說，企業與勞工協議實施減班休息，若沒有即時通報，並無罰則，但無薪假不論怎麼休，薪資不得低於基本工資，若違規，依法可罰2萬至100萬元以下罰鍰；若事業單位規模大、違法情節嚴重，還可加罰二分之一，最高可罰150萬元。

【記者尹慧中／台北報導】勞動部透露某PCB大廠未主動通報無薪假，但經查有約百人，外界直指是先前曾遭員工爆料放「圓夢假」的欣興。

欣興昨（8）日指出，「尚未收到桃園市勞動局的裁定結果，不論裁定結果如何，公司會予以尊重和虛心檢討，並加強和員工的溝通，避免類似事件的發生。」

欣興強調，是否為無薪假，尊重官方決定，下半年營運有望改善，隨市況復甦，仍有季節生產人力需求，並無外界所說的大量解僱情況。

欣興昨天公布5月營收約85.98億元，月增2.7%，較去年同期減少29.3%；前五月營收約435.33億元，年減19.4%。

展望未來，欣興提到，由於半導體景氣不佳，對上半年營運維持保守看待，下半年回溫情況仍需持續觀察終端需求變化，先進製程新案開發持續進行中，有望成為中長期成長動能。