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全球勞工上班活力排行 台灣排亞洲第2

蓋洛普世界調查近期發布的「2024年全球職場狀況報告」顯示,全球約34%的受訪者認為他們在工作時感到「朝氣蓬勃」。記者余承翰/攝影
蓋洛普世界調查近期發布的「2024年全球職場狀況報告」顯示,全球約34%的受訪者認為他們在工作時感到「朝氣蓬勃」。記者余承翰/攝影

本文共849字

中央社 華盛頓15日綜合外電報導

蓋洛普世界調查近期發布的「2024年全球職場狀況報告」顯示,全球約34%的受訪者認為他們在工作時感到「朝氣蓬勃」,比例最高的前10名多為歐洲國家,亞洲國家比例偏低,但台灣仍居亞洲第2。

美國財經媒體CNBC報導,蓋洛普世界調查(GallupWorld Poll)針對全球超過160個國家和地區的成年人口進行調查,這份報告於去年收集的資料包含超過12萬8000名在職勞工的調查結果。

根據蓋洛普的「2024年全球職場狀況報告」(2024State of the Global Workplace),全球34%的受訪者表示他們在工作時感到「朝氣蓬勃」(thriving),而58%的受訪者表示他們在工作中「掙扎吃力」(struggling)。

另有約8%的受訪者承認,他們在工作中「受盡折磨」(suffering)。

根據這項研究,那些朝氣蓬勃的人「明顯有較少的健康問題,擔憂、壓力、悲傷、孤獨、憂鬱和憤怒的情緒也較少」,取而代之的是更多感到有希望、快樂、活力、興趣和尊重的心態,這是基於整體生活的評價,綜合受訪者自身現狀和未來的看法。

根據蓋洛普研究,自認為「朝氣蓬勃」的受訪者比例最高的國家前10名依序為芬蘭(83%)、丹麥(77%)、冰島(76%)、荷蘭(71%)、瑞典(70%)、以色列(69%)、挪威(67%)、哥斯大黎加(62%)、比利時(60%)和澳洲(60%)。

歐洲國家在前10名榜單中占了7位,這個地區「正在關注或積極尋找新工作」的員工比例最低,「每天經歷悲傷情緒」的員工比例第2低。

而亞洲是「朝氣蓬勃」受訪者比例較低的地區,前10名依序為越南(51%)、台灣(41%)、新加坡(39%)、泰國(37%)、菲律賓(36%)、中國(36%)、韓國(34%)、馬來西亞(31%)、日本(29%)和蒙古國(29%)。

根據報告,當員工認為工作以及工作關係有意義時,就會帶來高日常享受和低負面情緒。當企業向勞工提供必要的保障,並聘請能力強、敬業又訓練有素的管理階層,員工就能在公、私領域都享受更好的生活。

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