打開 App

  • 會員中心
  • 訂閱管理
  • 常見問題
  • 登出
notice-title img

當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

【 AI 社會新挑戰】專題報導,解析 AI 時代的機會與威脅!



不再顯示
notice-title img

當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

【 AI 社會新挑戰】專題報導,解析 AI 時代的機會與威脅!



不再顯示

因應第三航廈營運桃機徵才 起薪上看新台幣7.7萬元

本文共495字

中央社 記者吳睿騏桃園機場7日電

為培養第三航廈營運、服務人力,機場公司啟動人才招募計畫,預計甄選72名新進人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪新台幣3萬7980元至7萬7820元。

桃園國際機場公司今天下午表示,桃機旅運量持續成長,今年前三季客運量3346萬8567人次,較去年同期成長34%,恢復至疫情前2019年的9成2,年旅運量上看4500萬人次,第三航站區建設計畫持續推動,北登機廊廳預計於明年啟用。

機場公司指出,這次招募主要為因應營運發展及重大工程建設,72名職缺包括工程、行政管理、運輸管理及身心障礙等4大類別,涵蓋土建、電機、機械、環工、貨運、運輸行銷、法務、資訊、財務及一般行政等,起薪3萬7980元起,最高7萬7820元,邀請民眾投身機場經營管理,為第三航廈規模擴大、營運需要提前做準備。

機場公司說,新進從業人員招募甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月進行,參加第二階段面試者,須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件,甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網,筆試、面試等測驗日期如有異動,將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告為主。

※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結;未經授權,請勿複製轉貼文章內容

延伸閱讀

上一篇
富商翁茂鍾當年被控炒作應華股票逆轉無罪 非常上訴結果出爐
下一篇
幸福指數大調查/國壽總座劉上旗:秉持初心 傳遞關懷

相關

熱門

看更多

看更多

留言

完成

成功收藏,前往會員中心查看!