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為第三航廈營運準備 機場公司啟動徵才起薪最高7萬7

本文共693字

攝影中心 記者黃仲明/桃園機場即時報導

為培養未來第三航廈營運、服務人力,桃園國際機場公司將於今年底啟動人才招募計畫,規模為歷來最大,預計甄選72名新進從業人員,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別,起薪3萬7,980元至7萬7,820元,甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月舉行。歡迎有興趣的民眾提早準備,一同加入機場公司團隊,推動營運效能與服務品質提升。

機場公司表示,桃園機場旅運量持續成長,2024年前三季客運量3,346萬8,567人次,較去年同期成長34%,恢復至疫情前(2019年)9成2,年旅運量上看4,500萬人次,同時第三航站區建設計畫持續推動,北登機廊廳預計於明年啟用。本次招募主要為因應營運發展及重大工程建設,共計72名職缺,報考條件及考試科目已公布於機場公司官方網站,甄選簡章將於12月上旬公告至桃園機場公司官方網站。

機場公司指出,部分職缺報考須具備相關專業及工作經驗,例如7萬7,820元的法務管理師,須具備6年以上法務相關工作經驗者或於律師事務所執行律師業務2年以並符合英語檢定要求方可報考;另有15名無需工作經驗的職缺,包含2名身心障礙類組職位,起薪3萬7,980元起,僅需檢具符合要求之學歷與英語檢定等證明即可報考。

機場公司新進從業人員招募甄選分為筆試及面試兩階段測驗,預定於明年1至2月進行,其中參加第二階段面試者,須於面試前出示學、經歷、英語檢定6年內成績及相關證照等證明文件,敬請有興趣的考生及早準備。甄選簡章將於12月上旬公告於桃園國際機場官網「人力資源-人才招募」專區,內容包含筆試、面試日期等,測驗日期如有異動,將依機場公司官網及委託辦理試務機構最新公告為主。

機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,包含工程、...
機場公司為培養未來第三航廈營運、服務人力,將於今年底啟動人才招募計畫,包含工程、運輸管理、行政管理及身心障礙4大類別。記者黃仲明/攝影
桃園機場2024年前三季客運量3,346萬8,567人次,較去年同期成長34%,...
桃園機場2024年前三季客運量3,346萬8,567人次,較去年同期成長34%,為因應營運發展及重大工程建設,機場公司啟動歷來最大人才招募計畫,敬請有興趣的民眾及早準備。記者黃仲明/攝影
機場公司預計甄選72名新進從業人,包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航...
機場公司預計甄選72名新進從業人,包括負責維護作業的工程員、職掌空側作業秩序的航務專員及策劃宣傳專案的行銷專員等,歡迎民眾踴躍報名。圖/機場公司提供

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