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當 AI 造假成本趨近於零、AI 犯罪如影隨形,法律發展能否趕上科技?

【 AI 社會新挑戰】專題報導,解析 AI 時代的機會與威脅!



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拉高薪資 商總:應幫勞工培養新專長

本文共324字

經濟日報 記者鍾張涵、林海/台北報導

行政院日前召開「經濟發展委員會第二次會議」,針對解決低薪問題,薪資透明化是推動項目之一,其中包括研議修正「就業服務法」薪資揭露門檻,從現行的4萬元提升至5萬元。但商總理事長許舒博則認為,此舉對提升薪資完全沒有幫助。

工商團體質疑,政府每回都是「頭痛醫頭」、「腳痛醫腳」,認為國人薪資低就要求企業加薪、或宣布連年調漲最低工資,全然沒料到接連加薪衝擊台灣企業經營成本,也缺乏長期經營續航力;又或者推出「薪資透明化」,卻不從根源鼓勵勞工自己提升自我附加價值、創造高薪條件。許舒博就說,真的要拉高薪資,勞動部就應該要幫勞工培養第二甚至第三專長。

三三會理事長林伯豐則建議,政府的最低工資審議會研究小組應增加工商業界代表,針對基本工資調漲後對產業別影響進行研究。

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