雲嘉南YS「一級玩家3.0：職場登入計畫」啟動 青年找工作無往不利

為協助青年在疫情共存時代的求職、轉職需求，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心（簡稱YS）推出【一級玩家3.0：職場登入計畫】求職即戰力培訓專案。今年啟動記者會於3月28日在南紡購物中心舉辦，勞動部雲嘉南分署長劉邦棟、學界、業界及企業教練一同出席，共同見證一級玩家3.0計畫正式啟動。啟動儀式上透過轉動七把鑰匙，象徵「一級玩家3.0」計畫將透過「職場關鍵五力」及「企業教練制度」協助青年開啟理想的職涯大門。

雲嘉南YS推動「一級玩家：職場登入計畫」正式邁入第三年，從起初1.0版報名人數147人、2.0版229人，到今年的3.0版，報名人數預料將會有大幅度的成長。特別一提的是，今年3.0版提出透過系統模組化的培訓課程搭配專屬企業教練制度，協助青年精準培養「職場關鍵五力（探索力、求職力、資訊力、適應力、永續力）」，提升青年求職即戰力，順利登入職場。

產官學各界踴躍參與此次計畫，除了雲嘉南分署轄區就業促進科、台南就業中心參與外，南紡、老爺行旅、力躍運動健康管理顧問公司、南科育成中心、家樂福、凱鈿行動科技、碳佐麻里、台灣優衣庫、福爾摩沙酒店、五九集英科技、林聰明砂鍋魚頭、宇榮高爾夫、瑞儀光電、華泰電子、國際引導技術學會等產業企業派人出席; 學界有崑山科大南台科大、遠東科大、中華醫大、台南大學、長榮大學、南華大學、南應大等大專院校出席記者會。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署分署長劉邦棟表示，YS推出一級玩家計畫已邁入第三年，透過紮實的課程規劃和師資陣容，協助青年在求職與轉職路上獲得亮眼成績，去年更是有高達81.4%的結訓學員成功就業或進入實習，期許今年透過嚴謹的課程架構規劃讓玩家更有系統、有目標的學習，再加上專業的企業教練帶領，幫助更多青年順利登入職場，成為青年的伯樂並協助有求才需求之玩家合作企業能於培訓結束後延攬優秀人才入職，達到雙贏的成效。

除了透過課程幫助青年增能，「一級玩家3.0」更完善了「產業接軌」機制，由合作企業的人資或主管擔任企業教練，以小團體共學的方式提供青年的職涯規劃建議及職場經驗分享，搭配「職場接軌前哨站」讓學員能夠掌握企業徵才第一手資訊，與透由「職缺爭霸戰」獲得面試實戰經驗，甚至有機會脫穎而出被延攬入職。

欲深入了解112年度「一級玩家3.0：職場登入計畫」請洽YS青年職涯發展中心服務專線06-3020036。各項活動資訊同步公告於官方LINE（ID:@ysyct）、臉書粉絲團（搜尋：YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署）。