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桃分署推職場體驗 助壯世代穩定就業

提要

壯世代再就業獎勵金最高6萬

本文共804字

經濟日報 曹佳榮

壯世代浪潮來臨,為提升壯世代勞動參與,鼓勵雇主營造友善職場環境,勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」,凡是年滿55歲以上,或45至54歲已退休人士,離開職場三個月以上,經公立就業服務機構推介成功就業滿90天,即可申請獎勵金3萬元,最高6萬元。勞動力發展署桃竹苗分署提供專業免費職涯諮詢,釐清第二人生職涯規劃,與轄區多家廠商合作提供「先體驗、再面試」職場體驗,讓壯世代熟悉職場環境,協助壯世代穩定再就業。

桃竹苗區銀髮人才資源中心與摩斯漢堡合作規劃體驗徵才活動,讓民眾實際操作工作內容。...
桃竹苗區銀髮人才資源中心與摩斯漢堡合作規劃體驗徵才活動,讓民眾實際操作工作內容。 桃竹苗分署/提供

桃竹苗分署為助壯世代在職場再次發光,提供專屬於壯世代的一對一服務,協助有就業需求的壯世代,從職涯諮詢瞭解方向,到技能培訓、職前準備,最後媒合就業的一條龍服務,於112年成立桃竹苗區銀髮人才資源中心(以下簡稱銀髮中心),積極與轄區友善企業合作推動職場前先適應的體驗徵才活動,鼓勵事業單位提供友善的工作措施內容,讓求職者可以先體驗未來職場環境,確認適應工作內容後再面試,提升就業媒合效率與成功率,使壯世代穩定就業。

桃竹苗區銀髮人才資源中心透過體驗徵才活動,讓求職者實地了解工作內容。 桃竹苗分署...
桃竹苗區銀髮人才資源中心透過體驗徵才活動,讓求職者實地了解工作內容。 桃竹苗分署/提供

擁有近30年會計相關經驗的黃小姐,退休後仍想繼續在職場上服務,卻遲遲收不到回應,經過銀髮中心的職涯諮詢,推薦參與中心與友善企業舉辦的職場體驗,成功錄取成為美式賣場展銷人員,目前已穩定就業四個多月,黃小姐欣慰著說,感謝銀髮中心協助推薦找到工作,有就服員的陪伴,讓重返職場的她感到好安心。

桃竹苗分署為助壯世代在職場再次發光,與轄區多家廠商合作提供「先體驗、再面試」職場...
桃竹苗分署為助壯世代在職場再次發光,與轄區多家廠商合作提供「先體驗、再面試」職場體驗,讓壯世代熟悉職場環境,讓求職者可以先體驗未來職場環境,確認適應工作內容後再面試,提升就業媒合效率與成功率。 桃竹苗分署/提供

桃竹苗分署長賴家仁表示,勞動部「55Plus壯世代就業促進措施」已開放申請,呼籲年滿55歲以上及45歲以上退休者且已離開職場3個月有就業意願的壯世代,可至各公立就業服務機構登記求職,受僱滿90日後即可申請就業獎勵金,歡迎有相關需求的民眾及企業可上「45+就業資源網」查詢相關資訊,或洽各公立就業服務機構,桃分署為了讓壯世代熟悉職場環境穩定就業,今年陸續辦理多場「先體驗、再面試」的職場體驗活動,歡迎有興趣的壯世代,逕洽銀髮中心(03)558-3456或上臉書「桃竹苗區55+聊天室」,實踐精彩人生下半場。

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