本文共646字
為改善疫後餐飲服務業缺工困境，並協助在地居民就業，勞發署雲嘉南分署嘉義就業中心首次攜手最接地氣的「里長」號召里民參加麥當勞職場體驗，體驗完成即可直接面試，並透過自動化生成智能履歷，讓面試更環保、求職更暢通。
此次有嘉義市紅瓦里、新店里、豐年里、興安里等四個里長一起號召里民參與，許多參加者紛紛表示因為有里長的消息布達，才有機會參加活動，其中首次參與職場體驗的中高齡求職者羅姐(化名)表示，此體驗活動認識自助點餐機的操作方式、外送窗口及櫃檯人員等工作內容，藉此更加了解麥當勞的職場環境。
羅姐還說，「原來做漢堡並不難，漢堡包裝紙減塑又環保」，透過職場小老師的協助下，讓人覺得在麥當勞工作並不難，只要多次練習也可以做出可口又美觀的漢堡，而且麥當勞職場體驗相當有趣，體驗完馬上面試快速又有效率，非常推薦其他待業者也報名參加；此外，羅姐也表示以往參加面試時，總是需要攜帶多份履歷表，常常因為遺漏資料而感到緊張。然而，參加此活動，首次使用線上報到及填寫資料後自動生成履歷表的服務，快速的將履歷表傳送到面試官手中，直呼不僅節能減碳還跟得上數位潮流，真的超酷炫！
嘉義就業中心主任李奇玟表示，未來將會持續邀請嘉義中心轄內的里長，共同合作舉辦職場體驗活動，邀請有求職需求的在地居民參與，促進產業穩定發展、協助民眾順利就業；此外，為鼓勵待業超過90天以上的壯世代，以及家庭因素離開職場180天的婦女重返職場，只要前述待業者透過就業中心媒合穩定就業滿90日，就可領取3萬元獎勵金。
嘉義就業中心(05)224-0656。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言