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銀髮族開創嶄新職涯2.0 嘉義就業中心推「壯世代就業獎勵」

本文共845字

經濟日報 吳國棟

依據勞動部勞動統計顯示,2023年45-64歲勞參率66.35%,同年度65歲以上勞參率僅有9.91%,遠低於其他勞動年齡層,更是低於美、日、南韓等國家。因此,為提高狀世代重返職場意願及穩定續留職場,勞動部雲嘉南分署積極運用「壯世代就業獎勵」,協助失業達3個月以上壯世代職涯再造。

73歲的翠姊運用「壯世代就業獎勵」順利錄取技術員工作。 嘉義就業中心/提供
73歲的翠姊運用「壯世代就業獎勵」順利錄取技術員工作。 嘉義就業中心/提供

73歲的高齡婦女翠姊(化名),單親30年,獨力撫養四名子女長大成人,退休後因經濟壓力希望重返職場,但求職10多年仍碰壁無果,幸虧有嘉義就業中心主動運用「職場學習再適應計畫」和「壯世代就業獎勵」協助翠姊成功就業唐聚企業股份有限公司製程技術員,還可領到壯世代就業獎勵金6萬元,開啟銀髮族職涯2.0!

「退休後真的很難靠自己找工作」翠姊表示,雖然有領取退休金,但每月僅1萬多元的退休金面對通貨膨脹根本入不敷出,為了生活仍需重返職場,但因為高齡73歲無法搬重物、視力退化,又需要照顧自小患有小腦萎縮症孩子等困境,求職過程非常艱辛,希望尋找能重複操作、性質單純的工作。今年,翠姊初次到嘉義就業中心尋求幫助,在家人的支持與就服員積極協助下,於4月順利媒合唐聚企業股份有限公司。

嘉義就業中心就服員表示,除協助翠姊進行就業諮詢、評估翠姊的體能狀態和工作偏好,並積極運用「職場學習再適應計畫」和「中高齡及高齡僱用獎助」,終於順利助她重返職場,到唐聚企業擔任製程技術員,翠姊說「會好好珍惜這份工作」,勤奮且誠懇的工作態度不僅深獲同事的喜愛,雇主也稱讚翠姊在製程機械操作上相當細心。

嘉義就業中心主任李奇玟說,「壯世代就業獎勵」以協助45歲以上依法退休及55 歲以上失業3個月以上壯士代投入職場及穩定就業為目標,求職者只要到公立就業服務機構辦理求職登記,即可參加該計畫,就服員將協助壯世代評估求職技能及適合工作,經推介就業穩定工作滿3個月,還可以申請就業獎勵金最高6 萬元。此外,本案運用「壯世代就業獎勵」、「職場學習再適應」及「中高齡及高齡雇用獎助」等各項就業促進措施,歡迎求職者多多利用。

嘉義就業中心(05)224-0656。

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