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美國聯邦貿易委員會（FTC）在日前提出一項新規定，禁止雇主對員工施加競業限制，這是一種普遍存在於就業市場、而且經常具剝削性的做法，會壓低工資、阻礙創新，以及阻止創業家開辦新企業。透過遏止這種做法，該機構估計，這項新提議的規定每年可以增加近3,000億美元的工資，並將使大約3,000萬美國人增加就業機會。目前FTC正就這項提議徵求公眾意見。
競業禁止條款是契約條款，禁止員工在競爭對手的企業工作，或在離職後的一段時間內創辦競爭的公司，對員工和公司都有其有用的目的。善加規範競業禁止條款，相較於FTC所提議的完全禁止它們更好。
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