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大多數製造業的裝配線仍然為每周工作五天、每天至少八小時輪班的員工而設立，這對工業公司在愈來愈重視彈性的勞動力中競逐人才來說是一大障礙。短期內工廠員工很難在家工作，但公司可以、而且應該做些改變，例如重新思考每周的工作時間。
根據美國勞工統計局的數字，截至5月美國製造商有超過60萬個職缺，雖比去年4月有逾100萬個職缺的高峰改善，但與疫情前的水準比較仍然較高。而且工業對員工的需求仍在提高。Melius Research公司列舉出從2021年1月全球供應鏈重組和工業政策改變以來宣布的「巨型計畫」——定義為規模超過10億美元的投資案——累計金額約6,000億美元。但這些新工廠、醫院和機場航站計畫帶來的最終經濟效益，仍取決於它們能不能找到足夠的勞工來興建和營運。
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