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1965年，英國保守黨議員麥克勞德（Ian Macleod）創造了「保母國家」一詞，用來諷刺實施汽車速限70英里的工黨政府像老媽子一樣事事都管。如今，企業也可能扮演保母的角色，而且這麼做無論對資方、勞方或整個社會，在很大程度上都有其道理。我們應該樂見保母式企業的興起。
保母式企業的存在歷史悠久。20世紀初期，美國鋼鐵公司（US Steel）投入員工福利計畫的資金曾高達一年1,000萬美元，冀望藉此換取員工的信賴；好時創辦人賀喜（Milton Hershey）在賓州蓋了座城鎮專為他的巧克力工廠服務，並矢言為員工創造「沒有貧窮、滋擾和罪惡」的生活環境；福特會派人檢查美國車廠的工人是否有餘裕享用威士忌、要求愛吃肉的巴西工人食用燕麥、桃子罐頭和稻米來均衡飲食，甚至強制工人跳集體舞放鬆身心。
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