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美國聯準會（Fed）已將決策焦點從通膨轉向就業，且不再致力於使勞動市場進一步降溫，這對於擔憂經濟減緩的人士而言自然是好消息。但仍有理由預期，目前美國遲滯的僱用環境至少將持續到明年初，將令求職者及決策官員備感挫折。
目前美國勞動市場處於一種「低僱用、低裁員」的格局。6月職缺與勞動力流動調查報告（JOLTS，6月為最新數據）顯示，扣除新冠疫情期間不算，6月數據是十年來最弱。許多雇主期望Fed降息後營運能夠好轉，因此避免裁員，而是藉由自然減員及人事凍結來降低人事成本。同時，失業率隨著移民增加及更多勞工進入職場而升高。
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