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中國人壽視員工為最重要資產，長期致力提升員工福祉，打造幸福職場，經由網路票選及秘密客評比，從3,200家企業中脫穎而出，獲得1111人力銀行幸褔企業票選金融管顧類「金獎」殊榮肯定；此外，也獲得《康健雜誌》CHR企業公民許諾認證，逐步落實開發金控邁向「首選雇主」之目標。
1111人力銀行幸褔企業票選總計逾3千家企業參與，經由初選、網路票選與秘密客評比，最終選出綜合積分領先者頒贈金獎，中壽首次參加即獲金獎。
中壽重視員工健康，定期提供員工健檢福利、健康諮詢服務，與全球最大連鎖健身體系World Gym以及外部專業心理諮商機構合作，為中壽員工提供客製化的健身系列課程及心理諮商服務，全面照護員工的生理與心理。此外，用心打造員工餐廳，在菜色安排上兼具美味及飮食均衡，為壽險業首家通過行政院環保署認證的員工餐廳，是業界綠色飲食的標竿及先驅，全方位關注員工身心健康，協助員工達成生活與工作平衡。
中壽打造安心友善的職場環境，呼應聯合國永續發展目標，長期落實職場性別平等，連續3年入選「彭博性別平等指數 (GEI)」，落實性別平等，在全球84個國家地區、近6,000家企業中脫穎而出，以實際行動打造性別平等的職場環境，成果備受國際肯定；此外，持續聘用身心障礙及少數族群，身障同仁享有與正職同仁一樣的權益與機會。
在人才發展與養成上，中壽規畫人才培育訓練藍圖，強化領導管理訓練，深化主管永續領導力，並協助同仁發展專業能力、不斷建構整體數位職能，厚植金融科技人才資本，持續形塑學習型組織文化，賦能企業永續發展。未來將持續投入資源，為同仁爭取更多元、更具彈性的福利，打造幸福友善職場，提升員工幸福感。
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