本文共531字
「MeToo風暴」持續延燒，教育部今天表示，對校園性別事件「零容忍」，教師如經調查確認性騷擾，有解聘及終身不得聘任為教師的必要，將列入不適任通報系統。
近日政壇爆發多起性騷擾事件，部分受害人站出來指控曾遭性騷擾，這股MeToo風暴延燒到校園，有學生指控曾遭大學教師性騷擾。
教育部今天透過文字回應，對校園性別事件「零容忍」，校園性騷擾事件經學校調查屬實後，應依相關法律，對行為人予以記過、解聘、停聘、不續聘、終止契約關係、終止運用關係或其他適當的懲處。
為防治校園性騷擾事件，教育部提到，性別平等教育法已明定校園性別事件的通報責任：教育人員如知悉服務學校發生教師疑似性騷擾學生事件，應依性別平等教育法規定，於24小時內向主管機關通報。
教育部表示，為防堵教師性騷擾學生，依性平法規定，有情節重大的性騷擾行為，學校應予解聘；教師法規定，經學校相關委員會調查確認有性騷擾，且有解聘及終身不得聘任為教師的必要，應予解聘，此解聘教師將列入「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」，各級學校均不得聘任。
教育部重申，任何校園性別事件，都不應該發生，將持續依性別平等教育法、教師法等相關規定，促進性別地位實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等教育資源與環境。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言