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躍升人才競爭力三路並進 國發會將提四年計畫

圖為國發會主委劉鏡清。 聯合報系資料照
圖為國發會主委劉鏡清。 聯合報系資料照

本文共795字

經濟日報 記者余弦妙/台北報導

行政院預計在明(19)日院會中討論「國家人才競爭力躍升方案」,據了解,國發會將提四年計畫,有三大亮點。首先鎖定培育淨零、AI人才,其次是舉行國家未來人才競爭力首長會議,追蹤成果,第三則要鎖定全球攬才。

行政院7月舉行第一場經濟發展委員會議,當時就提到國家人才競爭力躍升方案,列為重要工作項目,據了解,國發會已經研擬完成,預計明日在行政院會中討論並通過。

國發會將提出為期四年計畫,將有三亮點。首先,在人才培育方面,將鎖定兩大領域,包含淨零的綠領人才、數位AI人才,都是當前企業面對雙軸轉型最需要的人才。

國家人才競爭力躍升方案亮點
國家人才競爭力躍升方案亮點

隨著低碳轉型需求蓬勃,產業界曾預估,因應碳費開徵等碳定價措施上路,綠領人才已成為國內企業招聘趨勢,初估每年約有8,500個相關職缺。

據了解,國發會針對培育淨零綠領人才方面,後續將透過跨部會小組,盤點、檢視、協調整合相關部會培育項目的廣度及深度,並協助綠領人才導入產業。

另外在AI人才方面,則預估至2028年,希望能培育20萬名AI等數位人才,並延攬12萬名外國專業人才,厚實我國人才實力。

其次,在執行面上,國發會指出,將召開「國家未來人才競爭力首長會議」,追蹤相關辦理成果。國發會表示,行政院推動國家希望工程,在人才方面,會請各部會分工積極推動,同時考量國內外環境瞬息萬變,會請各部會與時俱進滾動調整策略。

最後在攬才策略上,將從強化培育人才、留才攬才等質與量兩方面著手,透過「強化國家未來人才競爭力」及「全球攬才」兩大主軸,推動具國際競爭力的人才策略。

國發會主委劉鏡清先前曾表示,為吸引優秀國外人才來台,政府也會儘速修訂相關法令,以增進我國競爭力,全球目前估計約有3,500萬數位牧民,未來也將推動法規鬆綁,使台灣成為數位游牧人才基地,同時也會繼續延攬僑外生,選定各國前20名學校,希望引入海外優質學生來台就學、就業,協助解決我國勞動力缺口問題。


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