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平均錄取率約7.35% 油電糖水新進職員甄試今登場

經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試13日舉行初試,平均錄取率僅約7.35%,競爭激烈。圖/台電提供
經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試13日舉行初試,平均錄取率僅約7.35%,競爭激烈。圖/台電提供

本文共558字

經濟日報 記者邱琮皓/台北即時報導

經濟部所屬事業機構113年新進職員甄試13日在臺北、臺中、高雄、花蓮4個考區共15個考場同時舉行初試,總計2萬1,662人報考,首節考試1萬1,238人到考,到考率51.88%;預計錄取826人,平均錄取率僅約7.35%,競爭相當激烈。

台電表示,這次甄試由經濟部成立甄試委員會統籌考試相關事宜,招考專科以上學校畢業者,性別不拘、年齡不限。本甄試共區分23個類別,初試以筆試方式辦理,考試科目包括共同科目國文、英文2科,合計占總分20%;各類別專業科目各2科,合計占總分80%。

為防範電子舞弊影響考試公平性,甄試委員會請國家通訊傳播委員會派員在各考場協助監測異常電波,並有電波定向監測車巡邏,廉政署南調組亦派員加強考場巡查,以嚇阻舞弊歪風。另為維護考試期間各考場之秩序及安全,本甄試不開放陪考。

本甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試,參加複試名單預定於12月18日於經濟部及台糖、台電、台灣中油、台水等4家國營事業機構網站公告。參加複試合格之錄取人員,將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習,實習期滿成績合格後,取得各該公司派用人員派用資格正式派用。人員正式派用後起薪及晉薪依各分發公司規定辦理,目前各公司起薪約為新臺幣4萬4仟元至4萬5仟元間,其後得依工作績效逐步晉升,提供優質的育才、留才工作環境。

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