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台護理荒、陸祭獎金攬才 醫界呼籲「補點值、救醫護」

本文共783字

聯合報 記者林琮恩/台北即時報導

台灣面臨醫護人力荒,中國大陸竟祭出「惠台政策」,提供高額獎金吸引台灣護理人員。台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示,福建漳州惠台措施,提供台灣每年240工作機會,有養老機構經驗者,每年最高獎勵可獲新台幣4.5萬元。8大醫護團體憂心,若不保障點值,讓醫院為醫護人員加薪,面對大陸向台灣醫護招手的現況,恐加速人材流失。

洪子仁表示,過去香港、新加坡、歐美國家等,都曾設法向台灣護理人員招手,以各項福利措施延聘台灣護理人員,但這些國家醫療環境以英語為主,成為從業門檻,實際成效不彰;大陸與台灣同文同種,過去一直有往來,如今祭出加薪等方式延攬護理人員,恐會加劇護理人員流失情況,「政府應該幫保障點值,才能留住醫護人員。」

「台灣醫療環境面臨點值稀釋,以及醫療從業人員長期低薪出走、新藥延遲進入台灣市場、醫學生不願意選擇急重難科等問題。」洪子仁說,醫院經營者面臨萬物齊漲的經營成本壓力,更面對外界質疑,提升點值只是讓錢進入醫院口袋,而沒有為醫院加薪,但根據台灣私立醫療院所協會抽樣調查,112年至113年所有會員醫院其中一年有為醫護調薪,2年均有為醫護調薪的醫院比率,則高達77.3%。

113年調薪比例,調薪超過10%有3家占比為14%,調薪在7至10%有3家占比為14%,調薪在4至6%有11家占比50%。洪子仁表示,私立醫院有近80%調薪比例在4%以上,優於公務人員調薪比例4%,在健保點值尚未被保障的前提下,許多醫院都已釋出善意,為醫護加薪,呼籲政府應該「保點值、救醫護」,醫療機構獲得足夠財務韌性,才能會醫護人員加薪。

賴總統選前承諾提高健保點值,立法院也於上會期通過主決議提高明年第三季健保點值至少每點0.95元。洪子仁表示,113年健保點值仍偏低,衛福部應善用行政院撥補的200億預算結餘款項,保障民眾並維護醫事人員權益,並逐步朝向明年第3季之前,每點0.95元的目標邁進。

台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示,8大醫護團體憂心,若不保障點值,讓醫院為醫護人...
台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示,8大醫護團體憂心,若不保障點值,讓醫院為醫護人員加薪,面對大陸向台灣醫護招手的現況,恐會加速人材流失。本報資料照片

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