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台印度工作會議 首批引進千名製造業印度勞工 5%採直聘

本文共1134字

聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導

全球大缺工時代,爭取外國勞動力成解方之一。台灣、印度在今年2月已簽訂勞工合作備忘錄,本周二(5日)舉行首次的雙邊工作層級會議,研商我引進印度移工相關事宜。勞動部今說明,會議達成多項共識,包括初期優先開放「傳產製造業」,首批將引進1000名,其中5%採直聘制度,並與印度建立直聘專職窗口。未來雙方將每2個月召開一次工作層級會議。

何佩珊表示,今年9月透過外交部駐印度代表處邀印度代表團來台召開首次工作會議,由印度海外移工保護司司長Mr. Surinder Bhagat在本月4日率團來台,除召開工作層級會議,也參訪我國直接聘僱聯合服務中心、移工留才久用中心、機場服務站、移工宿舍生活環境、及傳產製造業者僱用移工工作與管理情形。

何佩珊說,這次印度方展現很大善意,尊重我方議題討論,有透過參訪對我移工管理制度、環境深具信心,這是重大成果,也是雙方合作的重要起點。

勞動力發展署署長蔡孟良說明,會議議題包括確認台印度工作層級會議未來運作方式、啟動計畫架構及內容、引進印度勞工程序、直接聘僱窗口及直接聘僱系統,經雙方討論獲得3項結論,包括未來工作層級會議採線上,並配合印度方提議,原則每2個月召開1次,必要時召開臨時會議,下一次會議時間預定在明年一月。

蔡孟良說,台印度雙方也將共同推動「引進印度勞動力啟動計畫(launch program)」,不預設計畫年限,並配合雙方工作層級會議討論滾動修正。雙方同意初期採小規模穩健推動,初次引進製造業1000名、直聘5%印度移工為目標,並滾動檢視執行成效倘評估良好時,適時擴大業別及人數。

他進一步指,台印度雙方同意各自指定直接聘僱專責單位,我指定勞動力發展署,執行單位為直聘中心;印度方指定海外移工保護司為專責單位,並透過eMigrate 2.0線上系統配合執行,我方將就以上系統提出問題清單,透過ITA請印度方協助釐清。

蔡孟良解釋,現行印度輸出海外的移工並未採直聘,大多透過仲介,這次印方展現合作態度,雙方互相配合建立直聘系統,印度方現在已經有監管輸出各國移工的eMigrate 2.0線上系統,後續為因應與台灣合作推動直聘制度,雙方都必須再研討如何讓系統有效介接。

他說,我方對於直聘比率5%雖不是太滿意,但這只是啟動的初始數字,未來若制度運作成熟,將滾動式擴大直聘比例、開放業別。蔡孟良強調,現在優先開放傳統製造業,但其他適用引進移工的行業別並未被排除,我最終目的是跟其他來用國一致,循序漸進納入所有適用業別,相信未來擴大後,印度移工對製造、營造、農業領域都會是重要補充人力。

針對引進時程,蔡孟良表示目前仍須就雙方法規與系統調適、文件驗證等細節做進一步討論,以日本引進印度移工為例,前後磋商時間花了1年,我方則希望儘早達成共識、越快越好。

台灣、印度於本周二(5日)舉行首次的雙邊工作層級會議,研商我引進印度移工相關事宜...
台灣、印度於本周二(5日)舉行首次的雙邊工作層級會議,研商我引進印度移工相關事宜。勞動部長何佩珊(右)、勞動力發展署署長蔡孟良今說明會議決議。記者葉冠妤/攝影
我勞動部勞動力發展署署長蔡孟良(左二)、印度海外移工保護司司長Mr. Surin...
我勞動部勞動力發展署署長蔡孟良(左二)、印度海外移工保護司司長Mr. Surinder Bhagat(右二)於臺印度勞務合作工作層級第 1次會議合影。圖/勞動部提供

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