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通用磨坊三年連莊 台灣最佳職場™殊榮

本文共826字

經濟日報 金萊萊

台灣通用磨坊日前獲得卓越職場®頒發「台灣最佳職場™」的認證,該公司自2020年至2022年連續三年獲此殊榮,也是2022年的榜單中唯一快速消費品產業公司,同時亦獲得2022 Womany Global DEI Ally 多元共融願景銀獎的肯定,及Seramont評為女性高管最佳公司之一。

台灣通用磨坊連續三年榮獲「台灣最佳職場™」殊榮。台灣通用磨坊/提供
台灣通用磨坊連續三年榮獲「台灣最佳職場™」殊榮。台灣通用磨坊/提供

通用磨坊香港暨台灣總經理陳怡如,該公司透過內部政策,推動各式活動與平權價值觀,希望讓每個人在各個領域上都能不受限制發揮專才,並落實用心傾聽各種聲音,包含定期舉辦員工溝通會議,會議中公司向員工說明發展目標、策略與重點事項,各業務單位則向所有同仁更新重要專案的進度分享、業績狀況等,雙向溝通讓通用磨坊可以完美落實公開透明的順暢溝通,更有高達近九成的員工表達對公司的信賴。

台灣通用磨坊三大核心價值,多元共融注入企業文化。台灣通用磨坊/提供
台灣通用磨坊三大核心價值,多元共融注入企業文化。台灣通用磨坊/提供

陳怡如指出,隨著COVID-19疫情影響全球市場,通用磨坊更加重視員工的身心健康,並強調以員工安全為優先,在後疫情時代更開始推行「Work with Heart」策略,為辦公室重新定義為創造(create)、連結(connect)、團體協作(collaborate)與慶祝(celebrate)的場所,並鼓勵員工申請居家上班,用不同的模式來取得工作與生活的平衡,同時鼓勵主管透過線上與團隊成員保持互動,也提供完整的教育訓練與工具,成為最佳後盾,通用磨坊始終相信,只有員工處於最佳狀態,公司才能一同共好,達到最佳狀態。

全球職場文化機構Great Place to Work卓越職場®針對台灣超過40間公司、20萬名員工,以公司的「領導力、企業文化、信任度」的看法進行調研,根據2022年度的調研結果顯示,近九成的員工認為通用磨坊具有溝通流暢、包容性高且鼓勵員工跳脫框架的企業文化;此外台灣通用磨坊更在2022年獲得首屆Womany Global DEI Ally 多元共融願景銀獎的肯定,成為跨國企業在台,打造出多元、共融的友善職場文化的代表之一,充分展現出通用磨坊對於落實對人才的關注及多元性包容。

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