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企業擴編給薪條件 十年新高

本文共506字

經濟日報 記者葉卉軒╱台北報導

缺工問題恐持續延燒!根據yes123求職網調查顯示,今年第3季缺工率、擴編、企業平均提供的月薪條件,都為十年新高。

有92.4%的企業透露,在今年第3季有徵才計畫,明顯多於去年同期的77.7%,要擴編的企業比率則有36.4%,亦高於去年同期的31.3%。同時缺工率為38.5%,不僅略高於前一季的38.1%,也多於去年同期的35.2%。

若以產業別進行交叉分析,第3季企業徵才意願較高的行業,依序為:「餐飲住宿與休閒旅遊」97.5%、「批發零售與貿易」96.4%、「運輸與物流倉儲」95.1%,以及「科技資訊」94.3%、「金融保險與會計統計」93.5%。

在可複選狀況下,第3季計劃徵才的企業,釋出的主要職缺類型,又分成了:46.6%屬於「基層員工」;屬於「儲備幹部」的,也占32.5%;屬於「第一線門市或銷售、業務人員」部分的有28.8%;屬於「產線作業員」的占27.5%;屬於「工讀生或臨時工、計時人員」也有20.1%。

針對這些主要職缺,企業開出的薪資又有多高呢?此次調查顯示,企業平均提供的月薪條件,落在38,310元,多於第2季調查時的37,499元,也高於去年第3季的37,437元,亦為十年以來同期新高。

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