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缺工搶人才!勞動部擬修法適時取消僑外生評點制名額上限

本文共433字

聯合報 記者葉冠妤/台北即時報導

少子化、高齡化下,各行各業都面臨缺工,世界各國都在積極留才、搶才。勞動部長許銘春今表示擬再修正相關法令,適時取消僑外生評點制名額上限,延攬更多僑外生留台工作。

許銘春今赴立院社福及衛環委員會進行「就業服務法上路逾30年,針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」專案報告。

關於擴大留用僑外生,許銘春表示,110學年大專校院畢業生人數較106學年減少2.1萬人,另大專校院僑外生畢業人數則上升至每年約1萬人。為擴大留用僑外生從事專門技術工作,自103年起隨著僑外生畢業人數增加,已逐年增加僑外生評點制配額,113年更已提高至7000名,且近3年核准工作人數均達開放配額9成以上。

許銘春說,未來因應國內人口下降及缺工趨勢,及僑外生接受我國高等教育資源培育,應優先延攬僑外生留台工作,未來勞動部推動重點將檢討修正法令規定,適時取消僑外生評點制名額上限;另與國發會等跨部會研議,未來將新增僑外生個人工作許可制,納入「外國專業人才延攬及僱用法」或就服法規範。

勞動部長許銘春今赴立院社福及衛環委員會進行「就業服務法上路逾30年,針對就業促進...
勞動部長許銘春今赴立院社福及衛環委員會進行「就業服務法上路逾30年,針對就業促進、歧視禁止、外國勞動力權益保障等面向進行全面檢視」專案報告。記者葉冠妤/攝影

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