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為讓勞工爸媽得以兼顧職場與家庭生活,勞動部祭出「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫,讓勞工以5天或7日為單位申請育嬰假,試辦單位也可自行開放單日請假。試辦計畫預計明天上路實施,勞動部官員說,目前已經有64家公...
勞動部彈性育嬰假將於明天起試辦,包含提供每次至少5天請育嬰留停,且試辦單位願意的話,也可用單日計,目前已有64家公私部門單位確定參與試辦。 台灣邁入少子化社會,職場是否友善是雙薪無後援家庭願意生養子女...
五一勞動節即將來臨,民進黨立委林宜瑾、陳素月、張雅琳與沈伯洋今天召開記者會,主張政府和雇主一起支持勞工有7天的有薪家庭照顧假,而且建設友善職場絕對是勞雇間的雙贏。 林宜瑾等人今天在立法院召開「解救三明...
觀察我國兩性勞動力參與率,女性2022年勞動力參與率為51.6%,十年來上升1.4個百分點,雖歷年女性勞參率低於男性,但女性勞參率有逐年穩定成長趨勢。 而2022年男性勞動參與率為67.1%,十...
國內循環經濟永續發展整合服務商雲豹能源(6869)致力倡議各項聯合國永續發展目標,包括積極落實SDGs 5實現「性別平等,賦予婦女權力」。雨鹿總經理趙書閔今(19)日出席「2024人才論壇—AI賦能、...
副總統當選人蕭美琴今天表示,她20年前從政時,女性立委只有2成多,且常聽到立法院有以性別為主題的笑話,如今性別意識更強,女性立委超過4成,選舉期間更見證台灣女性突破許多有形、無形天花板。 蕭美琴今天晚...
為協助企業解決進用身心障礙者的需求與困境,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署建立桃竹苗地區企業雇主進用身心障礙者經驗交流平台,並建構通用性進用身心障礙者的模組,連結轄內所有政府資源,客製化媒合企業既有職缺,...
4月4日兒童節將至,民進黨立委黃秀芳、李坤城、陳俊宇、張雅琳今天提出創造育兒友善社會的8大方針,包括育兒津貼及托育補助皆應定期衡量調整、產檢或接受孕產教育要有生產準備假等。 黃秀芳、李坤城、陳俊宇、...
yes123求職網針對40歲以青年人進行「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」,結果顯示,衡量有形無形資產後,只有7.2%自認是「人生勝利組」,五成四自認是「人生魯蛇組」,顯示多數青年人不滿意現狀。自評自己...
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,23日進行春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人,起薪從原先的3.8萬元調整至4萬元,調幅...
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才行動,招募審計、稅務及顧問等部門的同仁外,為廣納人才,今年春季徵才面談活動中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人,起薪從原先的3.8萬調整至4萬,調幅高達5%,...
KPMG安侯建業繼去年啟動近年最大一波徵才後,為廣納人才,23日在春季徵才面談中宣布,自今年7月加入審計部的新鮮人起薪自原先3.8萬元調升至4萬元,調幅高達5%,同時啟動彈性工時及快樂職場政策,留才及...
為鼓勵更多壯世代踴躍投入職場,勞動部勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心與王品集團攜手合作辦理職場體驗暨招募活動,今年度首場於3月8日在享鴨桃園同德店辦理,當天吸引許多壯世代報名,對於可「先體驗、再...
今天是國際婦女節,蔡英文總統表示,性別平等是台灣社會重要的價值,回顧過去八年,在國人的共同努力下,台灣在性別平等的表現,締造了三項亞洲第一,亞洲第一個婚姻平權的國家、國會女性立委的比例是亞洲第一、根據...
ESG及永續投資已是大勢所趨。對於資產管理公司來說,如果員工即股東,員工的利益與客戶一致,就更利於長線思考,除了在投資時重視ESG以外,本身也以身作則,不會因為短期利益而傷害長期前景。 友善...
勞動部訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」,自即日起開始申請,將補助壯世代勞工最高6萬元、雇主最高30萬元,透過勞雇雙獎勵的方式,促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作,解決勞動市場缺工問題,也讓勞雇雙方...
群創(3481)集團積極對內培育跨域菁英,對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才,將首度擴大海外優秀人才招募,齊心合力打造多元菁英團隊,致力集團國際布局發展。以「More than Panel」為企業轉型...
勞動部積極推動「職務再設計」透過就業輔具、工作流程改善等方式,打造友善職場環境。位在新竹的泓格科技股份有限公司為減輕中高齡員工們工作上的負擔,經由桃竹苗分署輔導運用「中高齡者職務再設計」計畫,保障中高...
春節假期前後是勞工轉換職場跑道的高峰期,勞動部提醒雇主無論僱用正職員工或兼職打工人員,都要在員工到職當日申報參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險,不僅可保障勞工的基本生活安全,也可分攤雇主經營風險...
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