本文共1268字
人們常說「施比受更有福」，但台灣綠能公益發展協會創會理事長陳惠萍分享華盛頓商學院最年輕終身特聘教授亞當．格蘭特所撰寫的《給予》，她表示更喜歡《給予》這本書所傳遞的「做個聰明、有智慧且懂策略的給予者」，這對經營者、領導者將帶來不同思維的新刺激。
陳惠萍指出，《給予》一書將職場分為「給予者」、「索取者」、「互利者」三種人，給予、索取和互利者正是三種人際互動模式，但三者間並沒有明確分野，你很可能在職場上扮演著不同的角色，與不同對象互動時會有不同的相處模式。
※ 歡迎用「轉貼」或「分享」的方式轉傳文章連結；未經授權，請勿複製轉貼文章內容
留言