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體感娛樂設備大廠智崴（5263）揭露最新員工福利政策，並公布今年預計將有最高13%的調薪幅度。事實上集團為達成「人才永續」的最終目標，除建立各項吸睛的福利措施，也致力提升全體員工的薪酬水平。而今年提供的調薪幅度，相較去年（7%），幾乎高出近一倍。此外，公司也再加碼拋「這4項」好康福利，期盼提供給大家最完整的保障。
據證交所「員工福利政策及權益維護措施揭露」資料顯示，智崴今年預計調薪幅度將介在8-13%，相較去年固定的7%幅度，足足上升了不少，而公司訂立的「福利政策」種類繁多，包括員工持股信託、彈性上下班制度、休息假/福利假制度、遠距工作制度、員工團體保險、員工差旅意外險、員工健康檢查、健身房、員工休憩中心、節慶獎金、年終獎金、資深員工獎、優良團隊獎、尾牙、員工婚/喪/病/生育等補助，可說是應有盡有。
智崴透露，除了原先就已規劃的多項福利外，今年共制定、新推出「4項」不同以往的員工福利、權益措施，包括：第一，「人才見習計畫」：為了培育多元領域專長的人才，拓展智崴員工更寬廣的職涯發展可能性，我們創立了內部的人才見習計畫制度，讓同仁在不需要調動原單位的情形下，藉由公司的協助，讓同仁能夠有跨單位學習成長的機會。
第二，「職涯發展意願調查」：我們重視同仁對於職涯發展的規劃，鼓勵同仁將自己想要內部轉調的意願和想法提供給公司，以作為未來內部職缺出現時的人選評估。第三，「肯定員工機制」：我們重視「肯定和激勵」旗下員工的重要性，因此在既有薪酬制度外，額外建立「Bravo! Brogenter」表揚肯定機制，每個月選出表現行為符合智崴核心職能的同仁，在內部網站予以公開肯定，並由各單位主管在各自的會議場合予以表揚，營造正向的組織氛圍。
至於第四點，「全球迪士尼樂園、環球影城門票全額補助」則是最特別的項員工福利，事實上，此舉並不只是讓同仁免費去迪士尼遊玩而已，而是為了讓同仁親自上陣，觀摩學習全球一級樂園的設備、環境主題設計及營運方式。此外，智崴透露，人才永續一直是公司重視的目標，目前已攜手合作夥伴再度加入「台灣人才永續行動聯盟」，並期許團隊能將「擁抱人才」這一點再繼續做得更好。
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