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上班族「拒生」也「懼生」 76%擔心薪水只能養活自己

本文共829字

經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導

去年台灣新生兒人數13.5萬,續創史上新低。在兒童節與清明節前夕,yes123求職網3日發布「龍年上班族婚育計畫調查」,在年滿20歲以上的成年上班族當中,有57.7%目前沒有小孩,而且若以人生規劃來看,這當中又有57.8%沒有計畫生小孩。

若進一步交叉分析觀察,在「未婚、無子女」上班族之中,「有」生育計畫的比例為37.5%,「沒有」的佔62.5%,只是若目前沒有小孩的話,仍有82.1%透露,未來會擔心無人「清明祭祖」。

探究上班族不想生小孩的原因,在可複選情況下,主要依序有:「怕賺的錢不夠養小孩」(76)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(60.5)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(41.5),以及「覺得生小孩之後不自由」(29.4)、「覺得令人安心的保母或托育機構難尋」(26.3)。

其他不生育的原因,又分別是:「怕感情生變,無法給小孩健全的家庭」(23.5)、「社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞」(21.8)、「另一半不想生小孩」(19.4),以及「不滿意台灣教育體制」(17.3)、「社會太競爭,不希望小孩將來受苦」(15.1)。

解讀上述調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌認為,在某種程度上,台灣「少子化」的狀況,不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「拒生」或「懼生」的導火線之一。

楊宗斌建議,政府若想要提高生育率的話,除了經濟面考量外,像是呼籲企業加薪、提高基本工資,或者透過輔導產業轉型,提高薪酬水準;其他部份也必須從社會福利、社會安全層面著手,以及建立更完善的托育機制。

「龍年上班族婚育計畫調查」,是由yes123求職網於2024年3月14日到3月29日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)的求職會員,有效問卷共1,388份,信心水準為95%,誤差值為正負2.63%。至於企業有效問卷共1,015份,信心水準為95%,誤差值為正負3.08%。

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