EVERISING合濟40周年 大業薪傳‧永續發展

穩居全球鋸床前三大品牌-「EVERISING」合濟工業，（12日）席開百桌、歡度創立40周年慶祝活動，全球逾13個國家代理商與國內外客戶參加，同時為企業永續經營，發布多項重要人事命令，由已在企業內部歷練10餘年的趙子筌接任董事長，莊宗霖接任總經理，企業二代接班團隊就位，展現「大業薪傳‧永續發展」宏觀新局，將引領合濟再創企業巔峰。

合濟創立於1982年，原創立重要成員包括：董事長趙淑佳、副董事長莊滄銘、總經理柯敦禮等，歷經40年來，已打下深厚基礎，在全球鋸床業界占有舉足輕重地位。今卸下董事長重擔的趙淑佳，也不忘勉勵新接班團隊：「要秉持合濟誠信、勤奮、認真的創業精神持續打拼；經營者更要韌性毅力、包容、集思廣益、務實的執行力、低調穩健保守、不投機取巧、不怕錯誤失敗，沒辦法前瞻性的防患於未然，也要記取教訓去作亡羊補牢。」

趙淑佳接著說，40年來「摸打滾爬」所獲的企業經營經驗，相同的問題由不同人處理，結果也會不一樣，傳承的重點在於降低重蹈覆轍的發生；他更用挑戰自我「韌性毅力」跑馬拉松運動，來比喻企業經營，個人與一群人跑馬拉松不同，這如同「雁行理論團合作」中，互相激勵、包容性的集思廣益，要善待並包容股東、幹部、員工，上下團結一心、凝聚向心力，將合濟經營的更好。

柯敦禮說，合濟的接班團隊願意承擔，是他最大的願望與放心，在公司歷練多年中，從基層做起、逐步晉升管理階級，透過公司的事務處理，從中累積實務與經驗，配合自身的專業與所學，他期許接團隊「一個人可以走得快，但一群人才能走得遠。」同行致遠、永續經營的精神，來經營客戶與員工，展現「做，就要做到最好」的企圖心，扛起責任、以積極的信念、主動及樂觀面對，帶領合濟走向新顛峰，繼續將

「EVERISING」品牌在國際上發揚光大

莊滄銘說，合濟的第一代人，由於當時的市場環境背景，經營理念較為保守，目前全球更面臨經濟低迷、通膨升息、節能減碳及疫情等，不確定因素挑戰與難題，期望接棒經營團隊，能持續「創新突破、發展新局」，讓合濟品牌在國際上發光發熱。

合濟新任董事長趙子筌、總經理莊宗霖都已就戰鬥位置，同時勾勒企業下一個40年的願景與發展藍圖。趙子筌說，合濟10年來的發展期，在父執輩的戮力經營下，成功奠定了在全球鋸床界的領導地位，所謂：「創業維艱、守成不易」，未來挑戰仍將持續，在誠恐誠惶、如履薄冰下承擔重任，團隊也有無比堅定的信心勇氣，來接受挑戰與市場考驗。

莊宗霖說，合濟團隊持續的年輕化，展現創新與新活力，像面臨少子化缺工問題、聯合國全球契約（UN Global Compact）提出的ESG概念，要求企業在生產過程中，要達到減少營運帶來的環境衝擊等，前所未有的挑戰，新經營團隊充滿著靈活的創意，及新科技新觀念帶來創造力，「薪火相傳、合舟共濟」將成為挹注企業升級與發展的助力。

潛力中堅企業-合濟工業，自創品牌「EVERISING」帶鋸機、圓鋸機等中大型鋸床行銷全球，經營團隊充份掌握市場趨勢，針對不斷更新的金屬合金材、鋁材、寶石、石英、矽晶等材料的鋸切研發，年產超過2,000台鋸床，行銷世界逾60個國家地區、及全球逾40個代理商，提供後端全方位的鋸切技術、機聯網智能對應及完整到位的服務，品質通過ISO 9001、台灣精品獎、CE安全驗證等。