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在ESG風潮持續延燒下，帶動綠領人才需求與薪資行情強漲，根據人力銀行觀察，2022年全站綠領相關工作機會數，平均每月6,305個，比六年前成長一倍，且超過1,400名曾有綠領相關工作經歷的職人，薪資中位數為4萬元，高於2022年全體職人月薪中位數3.5萬多、增幅達14.3%。
資誠（PwC）永續發展服務公司董事長李宜樺指出，根據深耕綠色經濟的媒體機構GreenBiz 2020年的統計資料顯示，58%的大型企業在過去兩年增設永續相關的職務，相較前一年增加二成，新設永續長職務的公司多達31家，超過過去三年的總和。
李宜樺進一步推算，假設依據企業的規模大小，每間公司需要一至十位不等的ESG人才，像是永續管理師、碳審計師、ESG策略師等，上千乃至上萬的人才缺口，便成為企業立即面臨的招募問題。
在綠色人才「剛需湧現」下，永訊智庫執行長李振北分析，雖然水泥、化工、科技業等高碳排產業，在這波淨零趨勢下首當其衝，因此對理工科系畢業的學生來說，相對吃香，不過就算非理工科系背景，也很適合從事永續工作。
李振北以ESG報告書專員為例，這份工作要向不同部門的人收集資料、撰寫文案、做視覺設計等，除了須具備良好的溝通能力，對文字與美感的掌握也相當重要，因此商管、語言或設計學系的學生，也有機會在永續工作發揮長才。
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